18:31 14 август 2026
Синдикатите настояват минималната работна заплата догодина да се увеличи поне с 50 евро, а работодателите смятат, че няма основания за двуцифрен ръст.
Преговорите на работната група във финансовото министерство за нов механизъм, по който да се определя най-ниското възнаграждение, продължават, предаде БНР.
Засега бизнесът и синдикатите постигнаха съгласие само по това кои да са индикаторите, но не уточниха каква тежест ще има всеки от тях в новата формула.
Ако не бъде постигнато съгласие, минималната заплата ще бъде определена от държавата при началото на бюджетната процедура за 2027 година.
До момента в работната група е постигнато съгласие само по това, че минималната заплата ще се определя по 4 критерия – инфлацията на т.н. малка потребителска кошница, общото равнище на заплатите в страната и тяхното разпределение, ръстът на средната годишна работна заплата и дългосрочният ръст на производителността на труда.
Тепърва обаче предстои на ново заседание участниците в работната група да се разберат за конкретната тежест на всеки от индикаторите в новата формула.
Президентът на КНСБ Пламен Димитров беше категоричен, че синдикатите никога не са давали и няма да дадат съгласие минималната заплата да е 50% от основната средна.
По думите му това не е надежден механизъм, не е ясно как работи този нов регистър, в който бизнесът регистрира с електронен трудов запис основните възнаграждения.
Той каза още, че не допуска размера на минималната заплата да остане на нивото от тази година – 620,20 евро, дори да не бъде постигнато съгласие в работната група.
Председателят на Българската стопанска камера Добри Митрев смята, че няма основания за двуцифрен ръст на минималната работна заплата.
Ново заседание на работната група е насрочено за понеделник.