13:41 9 септември 2026
Министерският съвет одобри промени в Кодекса на труда, които регламентират нов механизъм за определяне на минималната работна заплата, както и изменения в Закона за семейните помощи за деца, насочени към облекчаване на достъпа до тях. Това съобщи на брифинг социалният министър Наталия Ефремова.
Промените регламентират критериите и конкретните измерители на тези критерии при определене на минималната работна заплата, както и референтните стойности за оценка на адекватността на минималната работна заплата, каза Ефремова.
„Всяка година правителството ще има ангажимент до 15 август да предложи съответния размер след консултации и след реални преговори от страна на социалните партньори, така че да може да се предложи нов размер на минималната работна заплата, а на всеки три години ще се прави оценка на адекватността, като се стъпи на два критерия. Ще се стремим размерът на минималната работна заплата да достигне едновременно 60% от медианната работна заплата и нивото на издръжка на живот“, допълни министърът, като изтъкна, че нивото на издържка на живот ще се определи от официалните данни на Националния статистически институт.
„Той ще има ангажимент до 9 месеца, считано от момента в който се приеме законопроектът от страна на Народното събрание да даде и изработи методология, по която се изчислява издръжката на живот“, добави Наталия Ефремова.
Новият механизъм предвижда реално участие на социалните партньори в преговорите, базирано на четири критерия, които до момента липсват в националното законодателство. Досега се е използвал един-единствен, общ социално-икономически критерий.
Четирите основни критерия са:
Покупателна способност: Изчислява се чрез средногодишно изменение на индекса на цените в малката потребителска кошница.
Общо ниво на достигнатите работни заплати: Изчислява се чрез национални данни за годишно изменение на брутната медианна работна заплата.
Темпове на растеж на минималните работни заплати: Изчислява се чрез национални данни за годишно изменение на средната брутна работна заплата.
Производителност на труда: Изчислява се чрез годишни изменения на брутната добавена стойност на един зает за период от 10 години назад.
Ефремова напомни, че прогнозният диапазон за 2027 г. е между 620,20 евро и 672,80 евро. Министърът припомни, че този диапазон е договорен със социално-икономическите партньори за преговори, а като причина за неотлагане посочи, че Министерството е в бюджетна процедура и забавяне би довело до липса на увеличение на минималната работна заплата за следващата година.
„Ако ние се забавим с едно точно определяне на размера на минималната работна заплата, рискуваме всъщност да останем без повишение на минималната работна заплата за следващата година, което е абсолютно нежелателно“, заяви Ефремова.
Размерът ще бъде обявен със старта на бюджетната процедура, след одобрение на промените в Кодекса на труда от Народното събрание и преминаване през съгласувателна процедура, обществено обсъждане и Тристранен съвет.
Правителството одобри и изменения в Закона за семейните помощи за деца. Целта е облекчаване на достъпа до семейни помощи и по-добра подкрепа за родителите в отглеждането на децата, като се намаляват прекомерните тежести.
Сред ключовите промени са отмяна изискването за връщане на получената еднократна помощ, ако детето има повече от пет неизвинени отсъствия, а санкцията е счетена за прекомерна.
Промените предвиждат още временни жители и чужди граждани/семейства с предоставен статут на закрила по Закона за убежището и бежанците да имат право на семейни помощи. Досега не са получавали и често са печелили съдебни дела срещу отказите.
При пет или повече отсъствия от предучилищна или училищна група, месечните помощи вече няма да се спират за цяла година, а само за конкретния месец, в който са допуснати отсъствията.
Анализите показват, че спирането за цяла година увеличава риска от трайно отпадане на децата от образователната система, вместо да мотивира родителите, подчерта министър Ефремова.