17:30 19 януари 2026 снимка: Булфото/novini.bg
КНСБ подкрепя въвеждането на мултифондове в пенсионния модел на страната, но постави няколко съществени условия за гарантиране на сигурността и доверието в системата.
Целта е да се върне доверието в пенсионната система и да се гарантира по-добър контрол върху пенсионните дружества, каза на брифинг в Министерския съвет след заседанието на НСТС председателят на КНСБ Пламен Димитров.
„Плюсовете вече бяха казани – ще добавя само към тях, освен разширяването на инвестиционните възможности и гарантирането на един стриктен и по-добър контрол върху пенсионните дружества и по тяхната капиталова адекватност, остава гарантирането на брутните вноски, разбира се, като ангажимент и други гаранционни механизми, които наистина дават по-голяма сигурност на осигурените лица в динамизирането на техния портфейл в хода на възможния избор, който този мултифондов модел предлага“, каза Димитров.
Той подчерта, че един от проблемите е със служебното разпределение.
„Над 80% от новопостъпващите лица – т.е. тези, които завършват училище и идат на пазара на труда, всъщност се разпределят служебно, без техен избор, без тяхна воля. Задължително пенсионно осигуряване без тяхна воля. Тоест, порокът от тази гледна точка трябваше да бъде, и ние предлагаме да бъде решен със забрана или по-скоро отмяна на служебното разпределение и задължение на лицето да организира така процеса, че в рамките на тези три месеца, когато лицето трябва да избере заедно с участието на работодатели и синдикати, ако имат нужда и желание, тоест тяхно право, да бъде въведено задължение на фондовете и на работодателя, така щото най-накрая да имаме реализиран информиран избор на лицето със съответната декларация, която законът да въведе като задължение да бъде приложена към неговия трудов договор на третия месец“, заяви Димитров.
Осигурените лица трябва да имат право сами да избират типа фонд (динамичен, балансиран или консервативен) според предпочитанията си за риск, а не само според възрастта, каза още Пламен Димитров. Той предлага
задължителното преминаване към консервативен фонд да се случва едва в последните три години преди пенсиониране.
„Трябва да има необходимата кампания, която пенсионните дружества трябва да бъдат задължени да направят, така че да е ясно, че независимо дали съм на 60 години, и аз мога да искам динамичен фонд. Не е задължително – на 50 години хората не са „бавноразвиващи се“ или да искат само балансирани мерки. Могат да искат и по-агресивни мерки преди съответно трите години, когато ще им дойде моментът за пенсионната възраст, в която трябва да отидат задължително вече в консервативния фонд, за да си пазят това, което са успели да им натрупат и те самите“, подчерта Пламен Димитров.
За да се защитят спестяванията от пазарни колебания, от КНСБ предлагат минимални срокове за престой в избран фонд:
Минимум 5 години в динамичен фонд;
Минимум 3 години в балансиран фонд
Целта е да се избегнат загуби от често местене при временни спадове на пазара, каза Димитров.
Синдикатът предлага възможността за прехвърляне от втория (частен) към първия (държавен) стълб да стане еднократен информиран избор в момента на пенсиониране, а не многократно, както е сега.
„Ние държим тези промени да бъдат обсъдени. С Комисията за финансов надзор се надяваме да намерим и конкретните текстове и когато това мине през Министерски съвет и върви към парламента, да бъдат отчетени с конкретни предложения тези изменения. При това условие и при тези условия ние казахме в НСТС, че ще подкрепим реформата като цяло и законопроекта, както е внесен, с тези изменения“, каза Пламен Димитров.